Über mich

Seit 2000 begleite ich Unternehmensleitungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Einzelpersonen, die sich mit ihren Organisationen und Teams in rasanten internationalen Veränderungs- und Innovationsprozessen befinden und dabei herausgefordert sind, neue Fähigkeiten zu entfalten sowie Know-how schnell und wirksam anzuwenden.

 

Neben meiner Haupttätigkeit als Teamcoach und Soft Skills Trainerin für DAX-Konzerne, Mittelstand und öffentliche Verwaltungen bin ich zudem als Dozentin für Führung, interkulturelle Kommunikation, Konflikt- und Selbstmanagement an der Universität Straßburg, Hochschule Augsburg und Frauenakademie München aktiv.

 

Gern unterstütze ich Sie beim Aufbau von Führungs- und Expertenkompetenz in Ihren Teams mit individuellen Coachings, Trainings, Teamberatungen. Meine langjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Konzeption, Prozessbegleitung, Durchführung und Evaluierung setze ich praxisnah, verlässlich und nachhaltig für Sie um.

 

Dabei leitet mich eine systemische, fähigkeitenorientierte und salutogenetische Haltung und Arbeitsweise, die ich mir am Institut für systemische Studien in über zehnjähriger kontinuierlicher Weiterbildung und Supervision sowie in meiner langjährigen Coaching-, Trainings-, Beratungs- und Lernbegleitungspraxis erworben habe.

 

Ein interaktives und spielerisches Vorgehen mit Blick auf Ihre Bedürfnisse, eine Begegnung auf Augenhöhe, Achtsamkeit auf Resonanzen, Emotionen, Teamgeist, Begeisterung und Humor sind mir in der Zusammenarbeit und fürs gute Gelingen wichtig. Zudem: Vertrauen, Sicherheit, Orientierung, Solidarität und Vernetzung.

 

Bei Bedarf entwickle ich für Sie hilfreiche Online-Lösungen wie interaktive Webinare mit Lernimpulsen, Webmeetingskollegiale Beratungen, Kurzvideos sowie weitere Formen des digitalen Lernens auf der Basis gängiger sicherer Technologien sowie technischer Voraussetzungen und Erfordernisse in Ihrem Hause.

 

Hoffentlich sind bald wieder Workshops in kleineren Gruppen zur Stärkung von Schlüsselpersonen, Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in geeigneten Formaten (virtuell, blended learning, live) möglich. Gern prüfe ich mit Ihnen mit Umsicht, Verantwortungssinn und Fokus aufs Wesentliche.

 

Es gibt bereits Webinare zum Thema  "Kommunikation", "Selbststeuerung und Zeitmanagement", "Konfliktmangement" sowie "Leadership Round Tables" mit dem Ziel der Stärkung, Vernetzung und Ressourcenorientierung. Dort gibt es unter anderem die Möglichkeit, Praxisfälle einzubringen und gemeinsam zu bearbeiten.

 

Bitte melden Sie sich bei Bedarf an (virtuellen) Einzelcoachings, Teamcoachings, Gruppencoachings, Teamentwicklungen, kollegialen Beratungen, Trainings, Seminaren, Gruppensupervisionen, Mediationen, Trainings, Train-the-Trainers (TtT), Mentorings, Design Thinking Workshops sowie Frauenförderprogrammen.

 

Sind Sie neugierig geworden? Ich freue mich von Ihnen zu hören. 

 

Herzliche Grüße und Alles Gute,
 

Tanja Anderl

Haben Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen? Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Bei Interesse informiere ich Sie gern über meine Arbeitsweise und maßgeschneiderten Angebote.

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