Über mich

Seit 2000 begleite ich Unternehmensleitungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Einzelpersonen, die sich mit ihren Organisationen und Teams in rasanten internationalen Veränderungs- und Innovationsprozessen befinden und dabei herausgefordert sind, neue Fähigkeiten zu entfalten sowie Know-how schnell und wirkungvoll anzuwenden.

 

Neben meiner Haupttätigkeit als Teamcoach und Prozessbegleiterin für Konzerne, Mittelstand und öffentliche Verwaltungen bin ich zudem als Dozentin für Führung, Interkulturelle Kommunikation, Konflikt- und Selbstmanagement an der Universität Straßburg, Hochschule Augsburg sowie der Frauenakademie München aktiv.

 

Gern unterstütze ich Sie beim Aufbau von Führungs- und Expertenkompetenz in Ihren Teams mit individuellen Coachings, Trainings und Teambegleitungen. Meine langjährige Erfahrung in der Führungskräftebegleitung, Personalentwicklung, Konzeption, Durchführung und Evaluation setze ich praxisnah, verlässlich und nachhaltig um.

 

Dabei leitet mich eine systemische, fähigkeitenorientierte und salutogenetische Haltung und Arbeitsweise, die ich mir im Kommunikations- und Soziologie-Studium, in systemischen Weiterbildungen und kontinuierlicher Supervision am Institut für systemische Studien sowie in meiner langjährigen Moderations- und Prozessbegleitungspraxis erworben habe.

 

Ein interaktives und spielerisches Vorgehen mit Blick auf Ihre Bedürfnisse, eine Begegnung auf Augenhöhe, Achtsamkeit auf Resonanzen, Emotionen, Teamgeist, Begeisterung und Humor sind mir in der Zusammenarbeit und fürs gute Gelingen wichtig. Zudem: Vertrauen, Sicherheit, Orientierung, Solidarität und Vernetzung.

 

Bei Bedarf entwickle ich für Sie auch hilfreiche virtuelle Unterstützungsformate wie Teamentwicklungen, Webmeetings, interaktive Webseminare mit Lernimpulsen sowie weitere Formen des digitalen Lernens auf Basis gängiger und sicherer Technologien sowie technischer Voraussetzungen in Ihrem Hause.

 

Ich freue mich auf Workshops zur Stärkung von Teams, Schlüsselpersonen, Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in geeigneten Formaten (virtuell, blended learning, hybrid, live). Gern prüfe ich mit Ihnen mit Umsicht und Verantwortungssinn unter Einhaltung von Hygienekonzepten (In- und Outdoor).

 

Es gibt in diesem Jahr wieder virtuelle Angebote für die Frauenakademie zum Thema "Selbststeuerung und Zeitmanagement" als auch ein "Resilienzseminar mit Bewegungselementen" mit dem Ziel der Stärkung, Ressourcen- und Erfahrungsorientierung sowie der Möglichkeit Praxisfälle einzubringen.

 

Bitte melden Sie sich gern bei Interesse und Bedarf an der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten oder Entwicklung von Weiterbildungsformaten, sei es in Online Coachings, Supervisionen Seminaren, Teamentwicklungen, Mediationen, Mentorings, Workshops, Meetings sowie Frauenförderprogrammen.

 

Sind Sie neugierig geworden? Ich freue mich von Ihnen zu hören und Sie kennenzulernen. 
Lassen Sie uns gemeinsam auf den Weg machen (gern bei einem Ressourcenspaziergang).

 

Herzliche Grüße und Alles Gute für 2021,
 

Tanja Anderl

Haben Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen? Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Bei Interesse informiere ich Sie gern über meine Arbeitsweise und maßgeschneiderten Angebote.

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